2024年8月20日，社会与劳动融合计划（SLCP）揭晓了其针对欧盟企业可持续发展报告指令（CSRD）的全新指南。此指南深入浅出地阐述了SLCP的融合评估框架（CAF）如何助力企业达成CSRD合规性，同时明确了CAF的适用范围及其局限性。

在全球推动企业可持续发展报告成为大势所趋的背景下，CSRD作为欧盟及国际企业的重要监管导向，正引领着提升全球供应链人权风险透明度和责任追究的新潮流。SLCP的CAF，凭借其与国际劳工标准及各国劳动法的紧密契合，为企业提供了既实用又可靠的数据支撑，以确保人权披露的有效性和准确性。

SLCP此番推出的新指南，旨在帮助各利益相关方精准把握SLCP数据在CSRD合规性中的关键作用。指南不仅详尽剖析了CAF对各项披露要求的覆盖广度，还清晰勾勒了SLCP在此领域的应用价值及限制条件。

此指南不仅是品牌商筹备履行报告义务的得力助手，也为制造商等其他利益相关方应对CSRD的复杂性提供了宝贵资源。国际贸易中心可持续发展贸易主管Joe Wozniak对新指南给予了高度评价：“这份指南以清晰透明的方式，阐明了SLCP在推动欧洲可持续发展报告标准实施中的重要作用，对小型企业有效应对企业可持续发展报告指令具有重大意义。为确保披露的稳健性，企业需依赖可靠数据来提升其供应链对工人影响的透明度，而本指南所揭示的SLCP应用，正是实现这一目标的得力工具。”