SA8000社会责任管理体系认证是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系认证。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA8000社会责任管理体系认证的起源

    上世纪90年代中期美国社会兴起“反对血汗工厂”运动，要求跨国公司对其产品的生产过程负责，不得对劳工采取不人道的待遇。在这一背景下，1997年8月美国非政府组织社会责任国际（SAI）制定了SA8000的全球首套标准体系。

主要关注内容

    - 童工：禁止使用童工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，推进未成年儿童的教育。

    - 强迫劳动：不允许强迫或强制员工劳动，员工的工作应是自愿的。

    - 健康与安全：公司要为员工提供安全、健康的工作环境，采取必要的安全措施，预防工作场所的事故和疾病。

    - 结社自由与集体谈判自由：员工有自由组织和加入工会的权利，以及进行集体谈判的权利。

    - 歧视：禁止在雇佣、薪酬、培训、晋升等方面存在基于种族、性别、宗教、年龄、残疾等因素的歧视。

    - 惩戒性措施：公司的惩戒措施应合理、公正，不得使用暴力、威胁或其他不合法的方式对待员工。

    - 工作时间：遵守适用法律、集体谈判协议有关工作时间的规定，标准工作周（不含加班时间）一般不得超过48小时，员工每连续工作6天至少须有1天休息。

    - 劳动报酬：支付给员工的工资应至少达到法定或行业最低工资标准，工资应满足员工基本需要并提供一些可随意支配的收入。

    - 管理体系：公司需建立完善的社会责任管理体系，确保各项社会责任要求得到有效实施和持续改进。

SA8000验厂认证流程

认证过程类似于其他管理体系认证，如ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系，通常包括以下步骤：

    1. 公司提交申请书。

    2. 准备阶段，包括自我评估、文件编制和员工培训。

    3. 第一阶段审核，评估企业的准备情况。

    4. 第二阶段审核，详细评估企业的社会责任实践。

    5. 颁发证书。

    6. 监督审核，确保企业持续符合标准要求。

SA8000认证费用概括

SA8000的认证费用因不同的认证机构和企业的实际情况而异，一般来说，费用包括初次审核费、正式审核费、证书费以及后续的监督审核费等。以下是对SA8000认证费用的构成概括：

    ● 初次审核费：这是认证过程中的主要费用之一，用于支付认证机构对企业进行初次全面审核的成本。初次审核费根据企业的规模、员工人数、业务范围等因素而定。

    ● 正式审核费：在初次审核通过后，企业需要支付正式审核费以获得SA8000认证证书。

    ● 证书费：认证机构在颁发SA8000认证证书时可能会收取一定的证书费用。

    ● 后续监督审核费：获得SA8000认证后，企业需要定期接受认证机构的监督审核，以确保持续符合SA8000标准。这些监督审核也会产生相应的费用。

社会责任管理体系认证的作用意义

    ● 减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

    ● 更大程度地符合当地法规要求；

    ● 建立国际公信力；

    ● 使消费者对产品建立正面情感；

    ● 使合作伙伴对本企业建立长期信心

认证SA8000的条件包括：中国大陆范围内依法登记注册的企业；近 3 年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；企业无不良信用或违法违规行为记录；任何申请SA8000认证的组织应在申请之前从事其声明的业务至少6个月，并与其客户有积极的合同。

要申请SA8000认证，企业需要先进行自我评估和整改，然后按照SA8000验厂认证咨询机构的指南和要求提交相关文件和证据。认证机构将对企业的管理体系和实际操作进行审核，确保企业符合SA8000标准。获得SA8000认证的企业将证明他们在劳动条件、员工待遇、工作环境和生产过程等方面符合标准，这将有助于提高企业的品牌形象和信誉，增强其供应商的可持续性和透明度。